Квиз на корпоратив — рейтинг лучших форматов 2025 года

Квиз на корпоратив проходит в формате командной викторины. Участники собираются за столами или в онлайне, ведущий объясняет правила и начинает раунды. Вопросы бывают на логику, эрудицию, музыку, кино, а также можно добавить персональные раунды про компанию. Обычно игра включает 6–8 туров по 7–10 вопросов каждый.

Чтобы победить, не нужно обладать огромным IQ — достаточно логики, чувства юмора и командной работы. В процессе квиза участники обсуждают ответы, спорят, смеются и болеют за свой результат. Атмосферу поддерживает ведущий и диджей, а итогом становится награждение победителей.

Стандартное время проведения квиза на корпоратив — около 2 часов. Дополнительно закладывается 15–20 минут на организационные моменты, приветствие и награждение. При необходимости можно провести экспресс-квиз на 1 час или расширенную программу на 3–3,5 часа.

Вечером часто просят динамичный формат (1,5–2 часа), а на больших корпоративах — более долгий сценарий.

Корпоративный квиз специально создаётся так, чтобы быть доступным и интересным каждому. Вопросы разные: от лёгких и шуточных до логических задачек. Уровень сложности можно регулировать: для интеллектуального тимбилдинга — чуть сложнее, для новогоднего корпоратива — веселее и легче.

Главное — это атмосфера. Даже самые сложные вопросы подаются так, чтобы люди смеялись и увлекались, а не чувствовали экзамен.

Да, это самый востребованный вариант. Квиз под ключ включает:

• подбор и адаптацию сценария под компанию;
• ведущего и диджея;
• аренду техники (звук, экран, проектор);
• оформление зала и реквизит;
• подготовку брендированных материалов;
• призы для победителей.

Компаниям не нужно ничего организовывать самостоятельно — всё берём на себя.

В базовый пакет корпоративного квиза обычно входят: ведущий, диджей или звукооператор, администратор, помощники. Фотограф и видеооператор оплачиваются отдельно, но их можно включить в смету по желанию.

Если квиз проходит в крупной компании, иногда добавляют второго ведущего или дополнительных аниматоров. Всё это можно обсудить заранее.

Да. Выездные квизы проводят в Москве, МО, Санкт-Петербурге и других городах. Для корпоративов за пределами МКАД или в других регионах дополнительно оплачивается логистика команды и оборудования.

Например, выездной квиз в Подмосковье идеально подойдёт для загородного корпоративного выезда.

Да, большинство корпоративных квизов работают с юрлицами. Возможен безналичный расчёт с НДС и без НДС. Обычно при оплате добавляется +5–7% к стоимости. Для крупных компаний это стандартный вариант сотрудничества.

Для проведения квиза на корпоратив требуется:

• проектор или экран,
• ноутбук ведущего,
• микрофоны,
• звуковая система,
• при желании — свет и спецэффекты.

Если мероприятие проводится в ресторане или офисе, технику можно арендовать у организаторов.

• Классический интеллектуальный квиз — вопросы на логику, эрудицию, факты.
• Музыкальный квиз — угадай мелодию, песни, хиты.
• Кино-квиз — фильмы, сериалы, постеры, цитаты.
• Тематический квиз — под Новый год, юбилей или определённую тему.
• Онлайн-квиз — через Zoom для удалённых команд.

Такой выбор позволяет адаптировать формат под задачу компании.

Минимальный формат — от 15–20 участников. Оптимально — 50–100 человек. Но корпоративный квиз можно адаптировать под любую аудиторию: от маленькой команды до 300+ участников.

Главное — правильно настроить механику: количество команд, продолжительность, подбор вопросов.

Да, это популярная услуга. Брендирование включает:

• фирменные презентации и оформление,
• логотип компании на экране,
• вопросы про бизнес и сотрудников,
• тематические призы и реквизит.

Это особенно актуально для тимбилдинга или новогоднего корпоратива.

Да, квиз на корпоратив — идеальный формат тимбилдинга. Он развивает командное взаимодействие, помогает сотрудникам общаться в неформальной обстановке и укрепляет корпоративный дух.

Такой формат подходит как для внутренних встреч, так и для больших корпоративов.

Новогодний квиз — один из самых популярных форматов. Он заменяет банальные конкурсы и делает праздник современным и ярким. В программу можно включить раунды «Итоги года», «Новогоднее кино», «Музыкальные хиты».

Квиз на Новый год позволяет не только развлечь сотрудников, но и объединить коллектив перед праздниками.

Обычно организаторы дарят символические подарки: сертификаты, сувениры, мерч. Но можно подготовить ценные призы: гаджеты, корпоративные бонусы, брендированные подарки.

Призы усиливают азарт и делают квиз ещё более вовлекающим.